Barèmes officiels, formules et sources utilisées pour nos simulateurs financiers. Mis à jour pour l'exercice 2026.
Salaire net = Salaire brut − Cotisations sociales − Impôt sur le
revenu Taux de cotisations salariales : 9% du salaire brut.
Barème progressif Tunisie 2026 :
| Tranche | Taux |
|---|---|
| Jusqu'à 5 000 — 5 000 TND | 0% |
| 5 001 TND — 10 000 TND | 15% |
| 10 001 TND — 20 000 TND | 25% |
| 20 001 TND — 30 000 TND | 30% |
| 30 001 TND — 40 000 TND | 33% |
| 40 001 TND — 50 000 TND | 36% |
| 50 001 TND — 70 000 TND | 38% |
| 70 001 TND et plus | 40% |
0.5 mois par année pour les 5 premières années, 1 mois par année de 6 à 10 ans, 1.5 mois au-delà L'indemnité légale de licenciement est calculée selon Indemnité de licenciement basée sur l'ancienneté (Code du travail tunisien).
Sources : Tunisie — Code du travail / Législation sociale.
TJM = Salaire net annuel cible ÷ Jours ouvrés ÷ (1 − Taux de
charges) Indemnité journalière = Salaire mensuel × Taux de remplacement Taux de remplacement : 67% du salaire net.
Les données utilisées dans nos calculateurs proviennent exclusivement de sources gouvernementales officielles et sont mises à jour annuellement.
⚠️ Ces simulateurs fournissent une estimation indicative. Seuls les organismes officiels (URSSAF, impôts, etc.) peuvent fournir un calcul définitif.