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📐 Méthodologie de calcul — Pays-Bas

Barèmes officiels, formules et sources utilisées pour nos simulateurs financiers. Mis à jour pour l'exercice 2026.

💰 Salaire net

Salaire net = Salaire brut − Cotisations sociales − Impôt sur le revenu

Cotisations sociales

Taux de cotisations salariales : 27% du salaire brut.

Impôt sur le revenu

Barème progressif Pays-Bas 2026 :

Tranche Taux
Jusqu'à 12 200 — 12 200 EUR 0%
12 201 EUR — 38 441 EUR 9.28%
38 442 EUR — 76 442 EUR 37.48%
76 443 EUR et plus 49.5%

⚖️ Indemnité de licenciement

1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté (sans plafond pour les 10 premières années, puis cumul)

Règles applicables

L'indemnité légale de licenciement est calculée selon Transitionvergoeding (indemnité de transition) depuis 2020.

  • Moins de 10 ans : ¼ de mois par année d'ancienneté
  • Plus de 10 ans : ¼ de mois par an (10 premières années) + ⅓ de mois par an au-delà

Sources : Pays-Bas — Code du travail / Législation sociale.

🚀 TJM Freelance

TJM = Salaire net annuel cible ÷ Jours ouvrés ÷ (1 − Taux de charges)

Paramètres

  • Jours ouvrés : 218 jours (base légale, hors WE et CP)
  • Taux de charges : 27% du TJM (cotisations sociales + CSG/CRDS)
  • Frais professionnels : À déduire du TJM brut

👶 Congé maternité

Indemnité journalière = Salaire mensuel × Taux de remplacement

Durée légale

  • France : 16 semaines (6 avant + 10 après)
  • Pays-Bas : Durée variable selon la législation locale

Taux de remplacement : 100% du salaire net.

📋 Sources officielles

Les données utilisées dans nos calculateurs proviennent exclusivement de sources gouvernementales officielles et sont mises à jour annuellement.

⚠️ Ces simulateurs fournissent une estimation indicative. Seuls les organismes officiels (URSSAF, impôts, etc.) peuvent fournir un calcul définitif.