💰 Calculateurs Financiers

Accueil / 🇬🇧 Royaume-Uni / Méthodologie

📐 Méthodologie de calcul — Royaume-Uni

Barèmes officiels, formules et sources utilisées pour nos simulateurs financiers. Mis à jour pour l'exercice 2026.

💰 Salaire net

Salaire net = Salaire brut − Cotisations sociales − Impôt sur le revenu

Cotisations sociales

Taux de cotisations salariales : 8% du salaire brut.

Impôt sur le revenu

Barème progressif Royaume-Uni 2026 :

Tranche Taux
Jusqu'à 12 570 — 12 570 GBP 0%
12 571 GBP — 50 270 GBP 20%
50 271 GBP — 125 140 GBP 40%
125 141 GBP et plus 45%

⚖️ Indemnité de licenciement

0.5 semaine × années (18-22 ans) + 1 semaine × années (22-41 ans) + 1.5 semaine × années (41+), plafonné à £643/semaine

Règles applicables

L'indemnité légale de licenciement est calculée selon Statutory Redundancy Pay (Employment Rights Act 1996).

  • Moins de 10 ans : ¼ de mois par année d'ancienneté
  • Plus de 10 ans : ¼ de mois par an (10 premières années) + ⅓ de mois par an au-delà

Sources : Royaume-Uni — Code du travail / Législation sociale.

🚀 TJM Freelance

TJM = Salaire net annuel cible ÷ Jours ouvrés ÷ (1 − Taux de charges)

Paramètres

  • Jours ouvrés : 218 jours (base légale, hors WE et CP)
  • Taux de charges : 9% du TJM (cotisations sociales + CSG/CRDS)
  • Frais professionnels : À déduire du TJM brut

👶 Congé maternité

Indemnité journalière = Salaire mensuel × Taux de remplacement

Durée légale

  • France : 16 semaines (6 avant + 10 après)
  • Royaume-Uni : Durée variable selon la législation locale

Taux de remplacement : 90% du salaire net.

📋 Sources officielles

Les données utilisées dans nos calculateurs proviennent exclusivement de sources gouvernementales officielles et sont mises à jour annuellement.

⚠️ Ces simulateurs fournissent une estimation indicative. Seuls les organismes officiels (URSSAF, impôts, etc.) peuvent fournir un calcul définitif.