L'indemnité légale de licenciement en France

Tout salarié en CDI licencié (hors faute grave/lourde) a droit à une indemnité légale :

Conditions d'éligibilité

- Ancienneté minimale : **8 mois** (consécutifs ou non)

- CDI uniquement (sauf exceptions)

Calcul de l'indemnité (2026)

- **Tranche 1** (jusqu'à 10 ans) : 1/4 de mois par année d'ancienneté

- **Tranche 2** (au-delà de 10 ans) : 1/3 de mois par année supplémentaire

Exemple

Pour un salaire de 2 500€ brut et 12 ans d'ancienneté :

- 10 ans × (1/4 × 2 500€) = 6 250€

- 2 ans × (1/3 × 2 500€) = 1 666€

- **Total : 7 916€**

Indemnités supra-légales

Certaines conventions collectives prévoient des barèmes plus favorables. Vérifiez votre convention.

💡 Estimez votre indemnité avec notre [Calculateur d'indemnité de licenciement](/fr/indemnite-licenciement/).