📐 Méthodologie de calcul — Espagne

Barèmes officiels, formules et sources utilisées pour nos simulateurs financiers. Mis à jour pour l'exercice 2026.

💰 Salaire net

Salaire net = Salaire brut − Cotisations sociales − Impôt sur le revenu

Cotisations sociales

Taux de cotisations salariales : 6% du salaire brut.

Impôt sur le revenu

Barème progressif Espagne 2026 :

Tranche Taux
Jusqu'à 12 450 — 12 450 EUR 0%
12 451 EUR — 20 200 EUR 19%
20 201 EUR — 35 200 EUR 24%
35 201 EUR — 60 000 EUR 30%
60 001 EUR — 300 000 EUR 37%
300 001 EUR et plus 45%

⚖️ Indemnité de licenciement

33 jours de salaire par année d'ancienneté (licenciement injustifié), plafonné à 24 mensualités

Règles applicables

L'indemnité légale de licenciement est calculée selon Indemnité de licenciement selon l'Estatuto de los Trabajadores.

  • Moins de 10 ans : ¼ de mois par année d'ancienneté
  • Plus de 10 ans : ¼ de mois par an (10 premières années) + ⅓ de mois par an au-delà

Sources : Espagne — Code du travail / Législation sociale.

🚀 TJM Freelance

TJM = Salaire net annuel cible ÷ Jours ouvrés ÷ (1 − Taux de charges)

Paramètres

  • Jours ouvrés : 218 jours (base légale, hors WE et CP)
  • Taux de charges : 30% du TJM (cotisations sociales + CSG/CRDS)
  • Frais professionnels : À déduire du TJM brut

👶 Congé maternité

Indemnité journalière = Salaire mensuel × Taux de remplacement

Durée légale

  • France : 16 semaines (6 avant + 10 après)
  • Espagne : Durée variable selon la législation locale

Taux de remplacement : 100% du salaire net.

📋 Sources officielles

Les données utilisées dans nos calculateurs proviennent exclusivement de sources gouvernementales officielles et sont mises à jour annuellement.

⚠️ Ces simulateurs fournissent une estimation indicative. Seuls les organismes officiels (URSSAF, impôts, etc.) peuvent fournir un calcul définitif.