💰 Salaire net
Salaire net = Salaire brut − Cotisations sociales − Impôt sur le
revenu
Cotisations sociales
Taux de cotisations salariales : 7% du salaire brut.
Impôt sur le revenu
Barème progressif Suisse 2026 :
| Tranche | Taux |
| Jusqu'à 14 500 — 14 500 CHF | 0% |
| 14 501 CHF — 31 600 CHF | 0.77% |
| 31 601 CHF — 41 400 CHF | 0.88% |
| 41 401 CHF — 55 200 CHF | 2.64% |
| 55 201 CHF — 72 500 CHF | 2.97% |
| 72 501 CHF — 78 100 CHF | 5.94% |
| 78 101 CHF — 103 600 CHF | 6.6% |
| 103 601 CHF — 134 600 CHF | 8.8% |
| 134 601 CHF — 175 800 CHF | 11% |
| 175 801 CHF — 755 200 CHF | 13.2% |
| 755 201 CHF et plus | 11.5% |
⚖️ Indemnité de licenciement
2 à 8 mois de salaire selon ancienneté (pas d'indemnité légale obligatoire en dessous de 50 ans)
Règles applicables
L'indemnité légale de licenciement est calculée selon Indemnité basée sur l'ancienneté (art. 335-339e CO).
- Moins de 10 ans : ¼ de mois par année d'ancienneté
- Plus de 10 ans : ¼ de mois par an (10 premières années)
+ ⅓ de mois par an au-delà
Sources : Suisse — Code du travail / Législation sociale.
🚀 TJM Freelance
TJM = Salaire net annuel cible ÷ Jours ouvrés ÷ (1 − Taux de
charges)
Paramètres
- Jours ouvrés : 218 jours (base légale, hors WE et CP)
- Taux de charges : 10% du TJM (cotisations sociales + CSG/CRDS)
- Frais professionnels : À déduire du TJM brut
👶 Congé maternité
Indemnité journalière = Salaire mensuel × Taux de remplacement
Durée légale
- France : 16 semaines (6 avant + 10 après)
- Suisse : Durée variable selon la législation
locale
Taux de remplacement : 80% du salaire net.